こんにちは、Wayatoです！
この本の中で最も重要な項目だけを紹介・要約していきます。
Wayato主任
この本はこんな人におすすめ
・新入社員1年目の方・内定者の方・後輩、部下指導を行う方
・新人研修を行う方・転職、移動1年目の方
入社1年目の教科書(Amazon)
１．一言で紹介
大学生マインドから社会人マインドを切り替える一冊！
Wayato主任
この本を読めば、スタートダッシュに成功することができます！
消費者側の学生マインドから脱却し、社会に付加価値を与えられる人間になりましょう！
２．この本の実績
60万部突破
Wayato主任
60万部も販売されている書籍は信用できます！
ライバルも読んでいるかも。。読んでいる読んでいないで差がつきますよ！
３．著者情報
岩瀬 大輔 ライフネット生命保険会社：創業者
1998年に東京大学法学部卒業後、ボストンコンサルティングGp等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。2006年にライフネット生命を副社長として創設。2013年に代表取締役社長、2016年に取締役会長に就任。
Wayato主任
まさに絵にかいたようなスーパーキャリア！
そんな方の書籍は、読まないわけにはいきません！
４．おすすめ度
入社一年目方：★★★★★(5最大)
入社1年目の教科書(Amazon)
５．最重要ポイント
Ⅰ．会議では新人でも必ず発言せよ
- 会議に参加したら、何か貢献することがルール
- 会議に参加したら、どういう形でも付加価値をつけれるかが大事
Ⅱ．目の前ではなく、全体像をつかんで、つなげよ
- 企業にとって良い人材とは目の前にある商品を売るだけではなく、企業価値を高めてくれる人材
- 資金調達→資金投下(モノ・サービス)→販売・提供(利益)→利益投下 これが企業活動
Ⅲ．敬語は外国語のつもりで覚えよ
- 言葉遣いによって、第一印象が決まる
- 「そうっすよね」等の丁寧に聞こえるタメ語をやめる
Ⅳ．同期とは付き合うな
- 同期と比較している限り幸せになれない
- 「内向き化」ある会社でしか通用しないロジック、スキルではこれからの時代に生き残れない
６．まとめ
- 新入社員ができないのは当たり前。ただし当たり前と当事者は思わないことが大事
- 会議での発言は恥ずかしい(こんなことを聞いて。)恥をかいていこう。会議に参加をすることが大事
- 自分が所属する企業への最大の貢献は何か思考しよう(目の前の売り＆5年先の売り)
- 敬語を取得し、大学生から社会人になろう
Wayato
ぜひ、皆さまもこの本を読んで、社会人マインドに切り替え、企業から求められる人材になりましょう
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